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虽然董明珠总是一副凶巴巴的样子，但在维护员工的利益上，她挺身而出的次数不在少数。2016 年 8 月，格力给每位员工发放旺季高温补贴 1 千元。同年 11 月，董明珠给全体员工每月加薪 1 千元。2017 年 3 月，格力的一位基层员工接到供货商 2000 多万的货物，但货物不符合质量标准。于是，负责对接的员工要求供应商退货。但发货的供应商坚决不同意，还直接雇了三个人堵在这位员工的门口把人打了。

*ST大洲（维权）：控股子公司五九集团两对矿井恢复正常生产*ST大洲（000571）5月23日晚公告，目前，控股子公司五九集团大部分特殊工种人员提前退休问题得到了妥善解决。自5月22日起，两对矿井均已恢复正常生产，出勤率达到98%以上。经测算，五九集团5月7日至21日停产期间，造成两对矿井产量损失9万吨，影响收入1780万元，影响销售毛利458万元。公司持有五九集团51%的股权，上述事件对上市公司当期损益有一定影响。

经历快速发展的机器人行业今年上半年运行情况究竟如何，或许从上市公司的半年度业绩答卷中可以窥见一二。《证券日报》市场研究中心根据同花顺数据统计发现，截至目前，共有42家机器人相关领域上市公司披露2018年中报业绩，33家公司中报净利润实现同比增长，占比78.57%。其中，*ST佳电（维权）（2640.15%）、大恒科技（593.06%）、林州重机（208.54%）、中南建设（180.08%）、全筑股份（180.06%）、赛摩电气（142.98%）等公司中报净利润同比翻番。

2018年，现实的考验更加残酷——历经波折的人工智能在历史第三次热潮后迎来了第一个“遇冷”周期。资本“围猎”独角兽“过去三四个月其实估值已经下降了，我估计下降了20%、30%吧，再下降20%、30%就很合理了，我们就会大增加投资。”2018年9月，创新工场董事长兼CEO李开复在公开场合谈到，接下来AI公司的估值将从“偏高”走向“合理”。

二是政策统一把握。综合考虑客户重要性、贡献度、风险状况和发展潜力等因素，构建以客户为中心的融资政策和资金价格统一把握机制。形成一致的风险偏好。对承担实质风险敞口相同的产品，无论产品提供方是集团母公司还是子公司、资金来源渠道是表内还是表外，均执行统一的风险管理标准和风险审查流程，形成以客户为中心的表内和表外融资风险偏好统一。

同时，董明珠强调：无论海尔和 TCL 如何学习格力的渠道模式，都没有掌握核心，是不会成功的。她还把美的、海尔、TCL 、志高等竞争对手骂了一个遍，称海尔的可以吹 15 米距离的空调是‘鼓风机’，美的是小偷集团，两个骗子在一起。对此，海尔通过微信公开反击董明珠：大 海航行靠舵手，人民娱乐靠阿姨，我们不约。